„Das Problem ist, Du denkst, Du hast Zeit“ Buddha
Hol das Beste
aus Dir raus!
Life-Business-Coaching
Kommunikations-
training
„Sie können Ihr Auto nicht selbst anschieben, wenn Sie am Steuer sitzen.“
Über mich
Ich unterstütze Menschen bei strukturellen Veränderungen. Im privaten Bereich geht es um Selbstverwirklichung, Zufriedenheit, Glück und finanzielle Unabhängigkeit. In Unternehmen unterstütze ich bei den Kommunikationsprozessen, im Personalwesen, der Zielerreichung und der Effizienzsteigerung.
Interessiert? Nehmen sie gern Kontakt auf.
Die Aufgaben:
Strukturen
Welche Struktur liegt aktuell vor?
Wo stehen Sie oder Ihr Unternehmen jetzt?
Zielsetzung
Welches Ergebnis ist angestrebt?
Was möchten Sie erreichen?
Das gesunde Gleichgewicht
Gemeinsam entwickeln wir die Strategie
und machen uns an die Umsetzung
Blog
Führungskräfte
Üblicherweise absolviert jemand eine Ausbildung oder in Studium und beginnt dann seine Aufgabe in einem Betrieb. Immer häufiger gibt es auch Quereinsteiger oder Autodidakten, die sich in ein Aufgabenfeld einbringen. Meist ist es dann Fleiß und/oder gute Leistungen, die dann [...]
Kommunikationstraining
Kommunikation ist ein wesentlicher Schlüssel für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wenn Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten sich gut auszudrücken können und auch gute Zuhörer sind, können sie zielgerichtet auf die Bedürfnisse der Kollegen, Geschäftspartner und Kunden eingehen. Mein Kommunikationstraining orientiert sich [...]
Teamentwicklung
Effektive Teamarbeit ist keine Selbstverständlichkeit, häufig kommt es zu Blockaden und Disharmonien. Zunächst ermitteln wir, welche Ursachen dafür vorliegen. Anschließen unterstützen wir ihr Team dabei, die Kommunikation und die Veränderungsbereitschaft zu optimieren, um alle betrieblichen Ressourcen möglichst effektiv zu nutzen.einer [...]
„Michael gelingt es die internen Gegebenheiten optimal in Einklang mit seinen Coaching- und Trainingsmethoden zu bringen. Das steigert den individuellen Mitarbeitererfolg und entwickelt nachhaltig das gesamte Unternehmen.
Durch seine ausgeglichene, konstruktive und offene Art ist jedes Führungskräfte-Coaching eine fachliche und menschliche Bereicherung.“
„Wir haben Michael in folgenden Bereichen im Unternehmen eingesetzt.– DISC Schulung für Führungskräfte
– Coaching DISC im Recruiting Prozess
– Recruiter Meetings
– Konfliktbewältigung im Bereich FührungskräfteEs war eine angenehme und konstruktive Zusammenarbeit.
Michael hat bei den Konfliktthemen die kritischen Punkte sehr gut getroffen und effektive Lösungsmöglichkeiten implementiert.
Ich empfehle Michael sehr gerne weiter.“
„Aus der Praxis für die Praxis – das war die Grundidee unseres Führungskräftecoachings durch SMYSELF. Mit ganz viel Empathie und seinem praxisbewährten „Werkzeugkasten“ hat uns Michael über 1 Jahr hinweg hervorragend unterstützt und unsere Führungsmannschaft erfolgreich weiterentwickelt.“
„Die Personalentwicklung befindet sich in einem immensen Wandel. In diesen Veränderungsprozessen ist es sinnvoll auch einen Blick von außen, offen auf die Themen zu legen. Das haben wir getan. Für den neutralen Blick, untermauert mit Neuem aus der Fachwelt, gelebter Praxiserfahrung und einem gemeinsamem Austausch.
Zu den Prozessen möchten wir Danke sagen. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und werden auch weiterhin Dinge Schritt für Schritt gemeinsam bewegen.“
„Ich bin wirklich dankbar für jedes Meeting im Quartal. Man lernt immer dazu und nie aus. Wir arbeiten zusammen und versuchen eine Lösung zu finden auch wenn es nicht immer sofort klappt.
Ich sage Danke für die tolle Zusammenarbeit.“
„Wir haben Michael zum einen mit dem mehrmonatigen Coaching einer Führungskraft / Managerin und zum anderen mit der Durchführung von DISC-Workshops für das zugehörige Team betraut, welche miteinander in einer schwierigen zwischenmenschlichen Situation „feststeckten“.Michael hat in dieser Zeit der Führungskraft und dem Team erfolgreich die Augen geöffnet und dabei geholfen, einen Weg heraus zu finden sowie das eigene Verhalten zu reflektieren und situativ anzupassen. Ferner hat er insbesondere der Führungskraft verschiedene Tools und Methoden an die Hand gegeben, die sie zukünftig erproben und anwenden kann. Wir haben ihn als sehr empathischen und kompetenten Ansprechpartner (und Menschen) kennen und schätzen gelernt, der jederzeit – auch in ungeplanten Krisenmomenten – für uns ansprechbar war. Wir werden gerne in der Zukunft wieder mit ihm zusammenarbeiten.“
Für interessierte
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