„Sie können Ihr Auto nicht selbst anschieben, wenn Sie am Steuer sitzen.“
Über mich
Niemand ist perfekt. Ich auch nicht. Und das ist auch gut so.
Manchmal stehen wir jedoch im Leben vor Herausforderungen,
bei denen wir Unterstützung benötigen oder andere Blickwinkel
einnehmen sollten. Dafür stehe ich gerne mit meinem Erfahrungsschatz zur Verfügung.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen und machen uns an die Umsetzung.
„Sie können Ihr Auto nicht selbst anschieben, wenn Sie am Steuer sitzen.“
Über mich
Niemand ist perfekt. Ich auch nicht. Und das ist auch gut so.
Manchmal stehen wir jedoch im Leben vor Herausforderungen,
bei denen wir Unterstützung benötigen oder andere Blickwinkel
einnehmen sollten. Dafür stehe ich gerne mit meinem Erfahrungsschatz zur Verfügung.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen und machen uns an die Umsetzung.
Meilensteine und Erfahrungen:
Meilensteine und Erfahrungen
Mein Werdegang
Leben gestalten
Über mich
Ich unterstütze Führungskräfte, Unternehmer und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Konflikte wirksam zu klären und souverän zu handeln – gerade in herausfordernden Situationen. Meine Arbeit basiert auf über 30 Jahren Erfahrung in Führung, Vertrieb und Personalverantwortung sowie fundierten Ausbildungen im Coaching und in der Persönlichkeitsentwicklung (u. a. NLP-Master). Entscheidend ist für mich jedoch nicht die Methode, sondern die Wirkung: nachhaltige Veränderung im Denken, Fühlen und Handeln. In meiner beruflichen Laufbahn – unter anderem als Führungskraft im Einzelhandel und Personalleiter – habe ich erlebt, woran Menschen und Organisationen tatsächlich scheitern: nicht an fehlendem Wissen, sondern an inneren Blockaden, unklarer Kommunikation und ungelösten Konflikten.
Genau dort setze ich an.
Ich verbinde praktische Führungserfahrung mit psychologischem Verständnis und klarer Umsetzungsorientierung. Das Ergebnis: Menschen gewinnen schnell Zugang zu ihren eigenen Mustern, treffen bewusstere Entscheidungen und entwickeln eine Form von Klarheit, die im Alltag trägt.
Mein Anspruch ist es, nicht nur Impulse zu geben, sondern echte Veränderung zu ermöglichen – messbar im Verhalten, spürbar in der Zusammenarbeit und sichtbar im Ergebnis
„Michael gelingt es die internen Gegebenheiten optimal in Einklang mit seinen Coaching- und Trainingsmethoden zu bringen. Das steigert den individuellen Mitarbeitererfolg und entwickelt nachhaltig das gesamte Unternehmen.
Durch seine ausgeglichene, konstruktive und offene Art ist jedes Führungskräfte-Coaching eine fachliche und menschliche Bereicherung.“
„Wir haben Michael in folgenden Bereichen im Unternehmen eingesetzt.– DISC Schulung für Führungskräfte
– Coaching DISC im Recruiting Prozess
– Recruiter Meetings
– Konfliktbewältigung im Bereich FührungskräfteEs war eine angenehme und konstruktive Zusammenarbeit.
Michael hat bei den Konfliktthemen die kritischen Punkte sehr gut getroffen und effektive Lösungsmöglichkeiten implementiert.
Ich empfehle Michael sehr gerne weiter.“
„Aus der Praxis für die Praxis – das war die Grundidee unseres Führungskräftecoachings durch SMYSELF. Mit ganz viel Empathie und seinem praxisbewährten „Werkzeugkasten“ hat uns Michael über 1 Jahr hinweg hervorragend unterstützt und unsere Führungsmannschaft erfolgreich weiterentwickelt.“
„Die Personalentwicklung befindet sich in einem immensen Wandel. In diesen Veränderungsprozessen ist es sinnvoll auch einen Blick von außen, offen auf die Themen zu legen. Das haben wir getan. Für den neutralen Blick, untermauert mit Neuem aus der Fachwelt, gelebter Praxiserfahrung und einem gemeinsamem Austausch.
Zu den Prozessen möchten wir Danke sagen. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und werden auch weiterhin Dinge Schritt für Schritt gemeinsam bewegen.“
„Ich bin wirklich dankbar für jedes Meeting im Quartal. Man lernt immer dazu und nie aus. Wir arbeiten zusammen und versuchen eine Lösung zu finden auch wenn es nicht immer sofort klappt.
Ich sage Danke für die tolle Zusammenarbeit.“
„Wir haben Michael zum einen mit dem mehrmonatigen Coaching einer Führungskraft / Managerin und zum anderen mit der Durchführung von DISC-Workshops für das zugehörige Team betraut, welche miteinander in einer schwierigen zwischenmenschlichen Situation „feststeckten“.Michael hat in dieser Zeit der Führungskraft und dem Team erfolgreich die Augen geöffnet und dabei geholfen, einen Weg heraus zu finden sowie das eigene Verhalten zu reflektieren und situativ anzupassen. Ferner hat er insbesondere der Führungskraft verschiedene Tools und Methoden an die Hand gegeben, die sie zukünftig erproben und anwenden kann. Wir haben ihn als sehr empathischen und kompetenten Ansprechpartner (und Menschen) kennen und schätzen gelernt, der jederzeit – auch in ungeplanten Krisenmomenten – für uns ansprechbar war. Wir werden gerne in der Zukunft wieder mit ihm zusammenarbeiten.“
Unsere Erfahrung mit Michael Thewes im Rahmen eines DiSG Workshops für uns Führungskräfte war überaus positiv und wird einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer Teamdynamik und Führungsqualitäten haben. Sein tiefgreifendes Verständnis für die DiSG-Methode ermöglichte es, individuelle Persönlichkeitsprofile für uns herauszuarbeiten, die wir künftig in unsere Teamentwicklung auf Führungsebene integrieren werden.
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