Üblicherweise absolviert jemand eine Ausbildung oder in Studium und beginnt dann seine Aufgabe in einem Betrieb. Immer häufiger gibt es auch Quereinsteiger oder Autodidakten, die sich in ein Aufgabenfeld einbringen. Meist ist es dann Fleiß und/oder gute Leistungen, die dann den Weg auf der Karriereleiter anschieben. Erfahrungsgemäß hat aber kaum jemand wirkliche Fachkenntnisse im Bereich der Menschenführung oder als Vorgesetzte/r seiner Kollegen.
Gute Führungskräfte kosten ein Unternehmen Geld, daher sind die richtigen Führungskräfte für den Betrieb so wichtig und wertvoll. Viel teurer sind dagegen schlechte Führungskräfte. Wollen Sie sich mit Ihrem Betrieb also weiter entwickeln und die Gewinne steigern, benötigen Sie gut ausgebildete Führungskräfte.
Und dafür biete ich die richtigen Coachings und Führungskräfte-Seminare. Ihre Mitarbeiter lernen die richtige Kommunikation, wichtige Fachkenntnisse und werden mit wertvollen Tools und praktische Tipps ausgestattet. Sie setzen den Mitarbeitern anspruchsvolle und erreichbare Ziele, steigern die Motivation und erhöhen die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Wir reduzieren die Krankenquote, arbeiten an der Effektivität der Ergebnisse und beseitigen bestehende Herausforderungen
Wenn Sie Ihr/e Team/s jetzt weiterentwickeln möchten, vereinbaren Sie gern einen unverbindlichen Beratungstermin, in dem Sie Fragen stellen können und Ihre Wünsche äußern. Daraus entwickle ich ein besonders effektives Training, das Ihre Ziele optimal abdeckt. Dabei gestalte ich spannende und wirksame Übungen zur Teamentwicklung, für größere Teams, kleinere Abteilungen oder auch Einzelpersonen.
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